By Newbusiness Team 
Кметът на София Йорданка Фандъкова откри официално Лидерска академия 2015/2015 на Съвета на жените в бизнеса в България на изискан коктейл в Гранд Хотел София. Тази година тя е патрон на инициативата. Кметът на София получи почетната значка на Съвета от неговия председател д-р инж. Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на Siemens България.
Гости на събитието по откриването бяха членове и почетни членове на Съвета, алумни от първата Лидерска академия, участничките в новия випуск 2015/2015, медии, приятели на идеите и целите на Съвета.
„Безспорно имаме нужда от силни жени лидери във всички сфери и Лидерската академия е инициатива, която ефективно работи за изграждането на тези лидери. Радвам се, че в Академията са приети много дами от София, регионът има нужда от вашата експертност и професионализъм. С удоволствие ще връча дипломите и на завършващите от втория випуск след тяхното почти едногодишно обучение “, каза на откриването Йорданка Фандъкова.
„Днес жените безспорно са най-динамично нарастващата икономическа сила на планетата и никоя компания или държава не може да си позволи да пренебрегне този потенциал. За съжаление това съвсем не означава, че пътят към израстването на дамите в бизнеса е покрит с рози. „Тръните”, с които се сблъскват те в кариерното си развитие, могат да бъдат остри и многобройни – липса на възможности за израстване, обществени предразсъдъци, липса на условия, които позволяват на жената да съчетава личния и професионалния си живот“, обяви д-р инж. Боряна Манолова. По думите й Лидерската академия си е поставила за цел да отговори на някои от най-важните въпроси, които си задават дамите мениджъри по цял свят- как да се намери правилния баланс между личния и професионалния живот, на какъв тип лидерство да се заложи, как ефикасно да се дава и получава обратна връзка.
Д-р инж. Манолова съобщи в аванс, че освен Лидерската академия, Съветът стартира и най-голямата в страната Национална стажантска инициатива, чийто патрон е евродепутатът Ева Паунова. Инициативата цели да даде възможности на образовани млади хора да започнат успешна професионална кариера в България. Стана ясно и, че Съветът ще организира международна конференцията в България в началото на следващата година под егидата на генералния директор на UNESCO Ирина Бокова.
Лидерската академия е ежегодна високопроофесионална обучителна програма, която се организира и финансира от компании от Съвета на жените в бизнеса в България. Академията е проект в изпълнение на една от целите на Съвета – да предлага достъпни програми за насърчаване на професионално развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърските позиции.
„Два пъти повече кандидати в сравнение с миналата година подадоха документи за Лидерска академия 2015/2016“, обяви на откриването Цветанка Минчева, ръководител на работната група за Лидерската академия на Съвета и член на УС на УниКредит Булбанк. След внимателен подбор, професионално подкрепен от дирекция „Човешки ресурси” на ЧЕЗ, са избрани 41 дами. Най-младият кандидат тази година е дама на 24 години със собствен бизнес. Средната възраст на кандидатите е 40 години . Сред кандидатите има и няколко доктори на науките.
Избраните да учат в Лидерската академия 2015/2016 са представители на разнообразни икономически сектори – банки, информационни и комуникационни технологии, търговия, консултантски услуги, производство, строителство, туризъм, държавна администрация и др. „За нас е много важно, че двама от участниците в Академията, преминали сериозната селекция, работят в сферата на образованието“, каза Цветанка Минчева. Основна част от участниците работят в София и са представители на малкия и среден бизнес, но има и участници от Пловдив, Пирдоп, Габрово, Варна, Ловеч, Бургас и Добрич.
Академията се финансира изцяло от компаниите от Съвета и е напълно безплатна за приетите в нея. Шестте й модула, водени от професионални трейнъри от УниКредит Булбанк, са насочени към развиване на лидерските умения, насърчават инициативността и предприемаческия дух на съвременната жена за разширяването на бизнеса й и поемане на по-големи отговорности.
Членовете на Съвета на жените в бизнеса и на Управителния съвет на организацията се включват в обученията и, опознавайки участничките в академията, продължават да им помагат и напътстват в рамките на Менторската програма. Випуск 2014/2015 на първата Лидерска академия вече започна своята Менторска програма.
Новото в Лидерска академия 2015/2016
През втората учебна година в обучителната програма се включва и един допълнителен модул – Design thinking. Той дава нов модерен поглед към раждането и развиването на идеи в екипа. Програмата ще бъде осигурена от компанията SAP.
Ново тази година е и, че домакини на модулите ще бъдат различни компании, които членуват в Съвета на жените, и така участниците в обучението ще могат да опознаят допълнително различни бизнеси.
„Съветът на жените в бизнеса в България” е сдружение с нестопанска цел в обществена полза. Негови членове са водещи мениджъри и представители на компании и организации у нас. Сред целите на Съвета са разпространяване на добрите практики и програми за насърчаване на професионално развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърските позиции; развитие и утвърждаването на професионалните ценности в гражданското общество, образованието, науката, културата, техниката и технологиите; подкрепа за младите специалисти и таланти да реализират потенциала си в България и подпомагане на младежи в неравностойно социално положение в тяхното образование.
Повече информация за дейността на Съвета на жените в бизнеса е достъпна ТУК