By Newbusiness Team 
В сила от 1 юли горната граница на обезщетението за безработни вече няма да е на равнището на минималната работна заплата, гласят промените в Кодекса за социално осигуряване, публикувани днес в „Държавен вестник“ (ДВ., Бр. 49 от 29.06.2010 г). Занапред всички работници и служители ще получават 60% от възнаграждението си в случай че останат без работа.
Досега ощетени от текстовете в Кодекса за социално осигуряване бяха хората със заплати над 400 лв., защото дори да работят за 2000 лв., получават 240 лв. обезщетение при безработица. Според синдикатите новото правило възстановява господството на основния принцип в осигуряването – пряка връзка между принос и права по отношение на всички осигурени лица. Така дори най-високо платените работници и служители, осигуряващи се върху максималния осигурителен доход от 2000 лв, в случай че останат безработни ще получат адекватно обезщетение 1200 лв. (60 на сто от 2000лв.).
Изплащането на обезщетението за безработица, без административно определен таван, създава повече сигурност и дава по-добри възможности на лицата, останали без работа, и на техните семейства да преминат през периода до намирането на нова заетост, както и да се погрижат за съответната квалификация и преквалификация, с оглед намирането на нова работа, твърдят от КНСБ.