By Newbusiness Team 
Българските работодатели очакват наемането да продължи с предпазливо оптимистично темпо през третото тримесечие на 2015 г. В сравнение със същия период на миналата година, резултатите се подобряват с 2% и са относително стабилни, в сравнение с миналото тримесечие.
Обзорното проучване на Manpower за заетостта се основава на отговори от 751 работодатели с компании, работещи на българския пазар. Те са запитани дали имат намерения да наемат нов персонал или да намаляват своята работна сила през следващото тримесечие.
Националната прогноза, със сезонни изменения, е +10%.
Работодателите в сектора на Електричество, Вода и Газ очакват темпото на наемане леко да се подобри в сравнение с миналото тримесечие, но въпреки това споделят единствените за България отрицателни прогнози за третото тримесечие.
Работодателите от всички пет региона планират да наемат персонал
Работодателите от всички пет региона – Бургас, Пловдив, Русе, София и Варна – които взеха участие в Обзорното проучване на ManpowerGroup за заетостта, съобщават позитивни планове за наемане. Най-оптимистични са тези от Пловдив, с прогноза от +15%. Точно след тях, с малка разлика, са тези от София, предвиждайки +13%, следвани от Русе с +7%. Работодателите от Варна предвиждат прогноза от +4%. На последно място, но все пак с положителни прогнози, са работодателите от Бургас с +3%. Резултатите на Бургас, Пловдив и София се увеличават в сравнение с второто тримесечие на 2015 г., докато резултатите на Русе и Варна намаляват.
Най-оптимистични планове за наемане са подадени от работодателите от секторите на Производството и на Финанси, Застраховане, Недвижими имоти и Бизнес услуги
Най-оптимистични планове за наемане през третото тримесечие на 2015 г. са отчетени от работодателите от секторите на Производството и на Финанси, Застраховане, Недвижими имоти и Бизнес услуги, със съответните прогнози от +18% и +16%.
Прогнозата за Минното дело драстично се увеличава с прогноза от 13%, в сравнение с второто тримесечие от тази година и 15% в сравнение със същия период миналата година. Това са най-оптимистичните резултати от началото на обзорното проучване през 2011 г.
Темпото за наемане в сектора на Транспорт, Складове и Комуникации остава стабилно, като намалява, но работодателите в сектора споделят за позитивни планове за наемане с прогноза от +11%.
Работодателите от сектора на Ресторантьорството и Хотелиерството, също очакват позитивно темпо на наемане по време на подготовката за натоварения летен сезон, с прогноза от +8%. Резултатите са относително стабилни в сравнение със същия период на миналата година и последното тримесечие.
Работодателите в Публичния и Социален сектор предвиждат +7% планове за наемане през третото тримесечие на 2015 г. Прогнозата на сектора остава стабилна от началото на обзорното проучване през 2011 г.
Работодателите от сектора на Строителството съобщават скромни планове за наемане с прогноза от +6%, която е с 6 процентни пункта по-слаба от второто тримесечие на 2015 г. Работодателите в сектора на Земеделие, Гори, Лов и Риболов споделят прогноза от +4%. Прогнозата е по-слаба с 1 процентен пункт в сравнение с второто тримесечие на 2015 г. и с 6 процентни пункта по-слаба, в сравнение със същия период на миналата година.
Единствената отрицателна прогноза е от сектора на Електричество, Вода и Газ. Работодателите от сектора съобщават за прогноза от -1%, която все пак се подобрява с 3 процентни пункта, в сравнение с второто тримесечие.
„Това тримесечие наблюдаваме по-високи инвестиции в сектора на Строителството. 7,7% е ръстът на започнати строежи на сгради в България през първите месеци на тази година. Само за първите няколко месеца от годината 965 сгради са започнати.Този процент е подкрепен и от големия наплив за саниране тази година.
Бизнесът наспомагателните производства за автомобилостроенето, също се развива, като повече от 45 фирми в сектора, които аутсорсват дейността си в България, се развиват интензивно и разширяват своите производствени съоръжения,” коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower България, Сърбия и Хърватия.
„Българската инфрастуктура бавно се възстановява и навлиза в релсите на Европейския съюз (ЕС), със значителна подкрепа от оперативни програми на ЕС, като пример за това, е строежът на новото метро или това, че 39 града в България ще получат 840 милиона евро за подобряване на енергийната ефективност в сградите и за развитие на публичния транспорт,” добави Надя Василева.
Според информация в медиите, както и през последните няколко тримесечия, интересът към българския пазар от чуждестранни компании, продължава.
Един от многото примери е компанията „Язаки България”, която сега отваря трета фабрика за спомагателно производство в сферата на автомобилостроенето в България, която е на стойност 30 милиона евро и ще отвори около 1000 работни места. Компанията има още две фабрики, в които работят над 3000 души. Но не само чуждестранни фирми инвестират на българския пазар. Наблюдава се раздвижване между българските фирми. Българската компания за производство на мебели „Паралел” ще инвестира 16 милиона лева в разширяването на бизнеса си. Новата база ще отвори 250 работни места, а на този етап компанията има 700 служители.
„Бариера за България е младежката безработица и емиграцията. През последните няколко месеца наблюдаваме по-интензивен интерес по темата. Планирано е средното образование да бъде подпомогнато с над 40 милиона лева. Ресурсите са част от 10 национални програми, които правителството одобри. Друг пример е, че Социалното Министерство организира две програми, с които 42000 млади души, които нито учат, нито работят, ще имат шанса да се реализират на пазара на труда,” коментира Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България, Сърбия и Хърватия.
Компании, от всички големини, са готови да наемат, но най-оптимистични планове имат тези в големите компании, с прогноза от +19%. Следвани са от тези в средните предприятие, където работодателите споделят прогноза от +14%. Работодателите от малките и микро компаниите споделят съответните прогнози от +7% и +4%.