By Newbusiness Team 
Да се намери форма на диалог и да започне процеса на договаряне за подписване на споразумения за надомната дистанционна работа и за работата чрез агенциите за временна заетост между национално представителните организации на работодателите и синдикатите, с пълната гаранция за работниците и служителите. Този апел отправи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов в приветствието си към участниците на кръгла маса днес за установяване на секторен социален диалог и агенции за временна работа. Те бяха приети с консенсус от предишното правителство, от синдикатите и от работодателите, уточни министър Младенов като отбеляза, че поетите ангажименти не са изпълнени.
Той посочи, че държавата и институции като ИА «Главна инспекция по труда» и Агенцията по заетостта ще подпомогнат процеса на договаряне между синдикатите и работодателите за изготвяне на споразумение, както и за промени в трудовото законодателство. Тези мерки са изключително важни и са свързани с пазара на труда, посочи министър Младенов и каза, че трябва да мислим и за след кризата, когато се очаква недостиг на квалифицирана работна ръка в страните от ЕС. Лисабонската стратегия и постлисабонската стратегия след 2010 г. ще се обсъжда още през януари 2010 г. между министрите на труда в ЕС.
На форума министър Тотю Младенов отбеляза, че социалният диалог и социалното партньорство при обсъждане и търсене на решение на актуалните икономически и социални проблеми са в основата на работата на Министерството на труда и социалната политика. Едновременно с усъвършенстването на трипартитния социален диалог е необходимо да се създадат условия и за развитието на бипартитния диалог – между организациите на работниците и служителите и на работодателите, посочи министър Младенов.