By Newbusiness Team 
Българската софтуерна компания „Телерик“ влезе в класацията на фирмата за човешки ресурси Aon Hewitt за най-добри работодатели в Централна и Източна Европа през 2013 г. Дружеството е на пето място при средните предприятия в региона. Тенденцията показва, че ангажирането на служителите и мотивацията им ще играят стратегическа роля през следващите 3 години пред работодателите в Централна и Източна Европа. За изминалата година са събрани мненията на служители от повече от 430 компании, работещи в различни индустрии от общо 11 държави-участници.
За 69% от топ мениджърите на компаниите, участвали през 2013 година, ангажирането и мотивирането на служителите ще бъде ключово в следващите 3 години, като стратегически индикатор за постигане на заложените цели. Според резултатите за региона служителите смятат, че техните преки ръководители ги държат отговорни за следването на високи стандарти при изпълнение на работата си и са наясно как техните цели са свързани с тези на компанията. Това доказва, че работодателите обръщат подобаващо внимание на фактора „Управление на представянето”. „Цененето на хората” е все още предизвикателство за работодателите в региона, като същевременно е и факторът с най-силно положително влияние върху нивото на ангажираност на служителите.
В сравнение с 2012 г. служителите са по-уверени на пазара на труда – 57% от тях смятат, че лесно биха си намерили работа, ако трябва да търсят сега (за 2012 г. резултатът е 49%). Също така, повече топ мениджъри са загрижени за служителите си, подкрепят ги и ги мотивират при изпълнение на ежедневните им работни задачи. От друга страна, през 2013 г. по-малко служители виждат ясни насоки за бъдещето и управлението на компанията от топ мениджмънта. Заедно с това намалява броят на служителите, които говорят положително за своя работодател и го препоръчват на свои приятели, познати, което е един от ключовите фактори на ангажираност. В допълнение, процентът на положителните отговори по поведението „искам да бъда част от тази компания в дългосрочен план” също спада през изминалата година в сравнение с 2012 г. Това означава, че служителите са склонни по-лесно да се разделят със своя работодател, което кореспондира и с по-стабилната ситуация на пазара на труда.
Компаниите, обявени за Най-добър работодател в региона на Централна и Източна Европа са: Janssen Cilag Унгария, Roche Балтийски страни, ABBVIE s.r.o., Debreceni Hőszolgáltató Zrt. Унгария, AbbVie s. r. o. Словакия, Link4 Полша, Cisco Русия, Intel Technology, Ritz Carlton Турция, Telerik България и AB Lietuvos draudimas Балтийски страни, Gaz System Полша, Johnson&Johnson, Yandex and OBI в Русия.