By Newbusiness Team 
Gi Group Holding, един от основните глобални играчи в HR услугите и консултациите, финализира своята реорганизация на 20 юни 2022 г., като завърши рационализацията на корпоративната структура, и от юли 2022 г. представя новата организация на Gi Group.
Решението следва развитието на Gi Group и желанието да отговори с организационна ефективност на нарастващия размер на команията, която постигна най-добрите икономически и финансови резултати в своята история през 2021 г., с присъствие в 29 страни по света, над 650 клона и офиси и повече от 6700 служители.
Финансовата 2021 г. приключи с приходи над 3,2 милиарда евро, което е с повече от 30% в сравнение с предходната година, с принос от международни обороти от около 51%. Рентабилността също се увеличи с брутна печалба от 423 милиона евро, +37% в сравнение с 2020 г., EBITDA, равна на 115 милиона евро, +43% в сравнение с 2020 г., и нетна печалба от 40 милиона евро, +15% в сравнение с предходната година.
Развитието и непрекъснатият глобален растеж накараха ръководството да започне процес на обновяване. По-специално, новата структура има за цел да опрости йерархичните нива и управлението чрез концентриране на контрола в едно холдингово дружество, GI GROUP HOLDING S.p.A., което да координира ресурсите и дейностите на италианските дружества и компаниите в различните държави по света. Целта е да се увеличи вътрешната синергия, да се подобри разпознаваемостта на Gi Group , да се насърчи стратегията за сливания и придобивания и потенциални операции на капиталовите пазари.
Stefano Coli-Lanzi, CEO основател на Gi Group Holding: „Стратегията, стартирана от Gi Group Holding, позволи бърз растеж не само в Италия, но особено в чужбина, благодарение на многобройните и успешни операции по сливания и придобивания. Днес ние всъщност сме световен играч от класа, способен да се конкурира с лидерите в сектора, с амбицията да продължим с решителност в по-нататъшното развитие на нашия бизнес. Поетият път на растеж също трябва да бъде устойчив и това е причината, поради която решихме да опростим структурата на Gi Group , за да постигнем ефективност по възможно най-добрия начин“.
Бизнесът в България
Благодарение на страхотен екип и фокус върху някои сектори, Gi Bulgaria за 3 години утрои приходите си. Растежът е само органичен, без никакви придобивания и с перфектен баланс на разходите за максимизиране на рентабилността. Gi Group България печели 3 поредни години наградата на Gi Group Holding за рентабилност.
След като пандемията забави бизнеса, виждаме обнадеждаващи признаци на растеж, особено на ректрутинга и обученията. Core, нашето решение за проучване на заплатите, процъфтява. Много добри резултати постига и бизнеса си ни за аутсорсинг.
Ако разгледаме всички наши структури в България, можем да кажем, че сме една от 3-те най-големи компании на пазара в сферата на HR – набиране на персонал, временен персонал, аутсорсинг, обучение, HR консултации, проучване на заплатите. И можем да растем още.
Като се има предвид недостигът на кандидати, със сигурност бизнесът за набиране на персонал ще расте, а с Gi Group и нашето подразделение за търсене на кадри от среден и висш мениджмънт – Wyser. Освен това трябва да инвестираме в преквалификация на нашите кандидати, за да бъдат готови за бъдещи работни места. Скоро ще имаме физическо пространство в София, посветено на тази мисия и управлявано от нашия отдел за обучение Tack TMI.
Rodolfo Roseto, регионален мениджър за Източна Европа: „България има потенциал за развитие в сферата на нашия бизнес. Следствие на войната и логистичните проблеми ще видим тенденция за растеж съвсем скоро. Имам предвид очакваме преместването на производства от изток в Източна Европа и България със сигурност е една от най-добрите държави- кандидати за това.“
Рационализация на структурата на GI Group
• Сливане чрез учредяване на „SCL HOLDING S.p.A.“ в „GI GROUP HOLDING S.r.l.“, и едновременно с това преобразуване в „Società per Azioni“;
• Частично разделяне на „GI GROUP S.p.A.“ в полза на „GI GROUP HOLDING S.p.A.“ ;
• Сливане чрез учредяване на „GI INTERNATIONAL S.r.l.“, в „GI GROUP HOLDING S.p.A.“.
Gi Group Holding притежава участието и нематериалните активи (марки и ноу-хау), екип, посветен на дефинирането и контрола на изпълнението на стратегическите насоки на Gi Grop, както и управленски дейности, като администрация, финанси, ИТ, маркетинг, в полза на дъщерни дружества.