By Newbusiness Team С модула „Емоционална интелигентност“ Съветът на жените в бизнеса даде началото на първата Лидерска академия, випуск 2014/2015. Академията е проект на Съвета и представлява високо професионална безплатна обучителна лидерска програма в шест еднодневни модула в рамките на годината. Около 40 дами, мениджъри на малки и средни предприятия от цялата страна и жени на средни мениджърски позиции, преминаха сериозен процес на подбор, изпълнен по професионални програми за оценяване. Любопитно е, че сред участничките има и представители на държавната администрация.
„Лидерската Академия на Съвета на жените в бизнеса в България бе посрещната с много голям интерес от страна на жените предприемачи. Получихме над 100 кандидатури от цялата страна”, заяви председателят на Съвета на жените в бизнеса в България и главен изпълнителен директор на Siemens България, д-р инж. Боряна Манолова на откриването на Академията. „Аз силно вярвам, че човек се учи докато е жив. Затова се надявам, че след завършването на обучителната програма всяка участничка ще вземе със себе си идеи, практични насоки и теми за размисъл, които ще са им е от полза в бизнес ежедневието и ще им помогне в тяхното личностно развитие”, допълни тя.
„Ресурсите, които УниКредит Булбанк инвестира в Лидерската академия за дами на Съвета на жените в бизнесаm, са желани и значими, но признавам, че целта съвсем не е безкористна и безрезервно алтруистична. Истината е, че имаме търговски интерес в България да се развиват амбициозни, образовани, усмихнати, позитивни, активни жени, които да изграждат новото богатство на страната. Затова правим каквото трябва, за да подкрепим тяхното развитие. Защото ново богатство не се създава с административни декрети и закони. То се създава от предприемчивите. В тях инвестираме, за да имаме всички по-богато и щастливо бъдеще на страната ни“, каза на откриването Левон Хампарцумян, председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк. По покана на председателя на лидерската академия г-жа Боряна Манолова, той откри официално Академията заедно с нея.
Първият модул на Лидерската академия е еднодневно обучение, насочено към самоопознаването на силните и слаби страни. Той е интензивен и предизвикателен за личността семинар, който разкрива какво означава да се справяш с промени чрез емоционалната интелигентност – приемане на емоциите и разбирането за това до какви резултати водят. Следващият модул през юли е систематизирано обучение „Бизнес моделът Ти“, което помага за оптимизиране на най-важния бизнес модел от всички – самият участник. Участниците в Лидерската академия ще работят с визуалния Canvas Model за анализ на техния личен бизнес модел.