By Newbusiness Team 
Минималната работна заплата да се вдигне от 240 на 290 лв. от 1 юли, настояха от Конфедерацията на независимите синдикати в България. Според профсъюза това е най-добрата антикризисна мярка, защото не само ще увеличи приходите от данъци и осигуровки в хазната, но и ще увеличи разполагаемия доход на хората, което от своя страна ще стимулира потреблението. Увеличаването на минималната заплата бе и условието, при което синдикатите се съгласиха на компромисния вариант работодателите да заплащат първите три дни от болничните на служителите си в размер на 70% от трудовото им възнаграждение. Преговорите с правителството по въпроса се очаква да започнат следващата седмица.
По данни на КНСБ почти 162 хил. души или около 7% от всички наети през 2009 г. са работили на минимална работна заплата. Ако този доход стане 270 лв., разходите за труда на всеки зает ще нараснат с общо 35.15 лв. (или точно 211 лв. до края на 2010 г.), изчисляват синдикалните експерти (30 лв. за увеличаване на възнаграждението и още 5.15 лв. за осигуровки). При минимална заплата от 290 лв. допълнителните разходи на работодателите ще са 58.58 лв. месечно (и 351.50 лв. до края на годината), а при сума от 310 лв. – 82 лв. повече (или 492 лв. за второто полугодие). В същото време ефектът върху бюджета ще е положителен, защото само за шест месеца от осигуровки в хазната ще постъпят между 34 и 80 млн. лв., което е с около 6 до 13 млн. лв. повече от предвиденото, изчисляват от КНСБ. И подкрепят предложението си с мотива, че 13 от европейските страни вече са предприели подобни мерки за справяне с кризата (виж таблицата).
Ако се приеме предложението на синдиката, това означава, че нетната минимална заплата ще е 229 лева или със 17 лева над прага на бедност – 211 лева за 2010 година. С близо 40 лева повече ще са разполагаемите средства на работник, получаващ новата минимална заплата. Амбициите на КНСБ са до края на май да има споразумение, а до средата на юни – правителствено решение за увеличението на минималната заплата.
Увеличение на минималната работна заплата (в евро)
Страна 2009 г. 2010 г. Разлика Процентно изменение
Великобритания 995.28 1076.46 81.18 8.2%
Португалия 525 554.17 29.17 5.6%
Гърция 817.83 862.82 44.99 5.5%
Полша 307.21 320.87 13.66 4.4%
Словакия 295.50 307.70 12.20 4.1%
Малта 634.90 654.85 19.95 3.1%
Люксембург 1641.74 1682.76 41.02 2.5%
Нидерландия 1381.20 1407.60 26.40 1.9%
Франция 1321.05 1343.80 22.75 1.7%
Испания 728 738.85 10.85 1.5%
Чехия 297.67 302.19 4.52 1.5%
Словения 589.19 597.43 8.24 1.4%
Унгария 268.09 271.80 3.71 1.4%