Какво стимулира жените предприемачи към техния професионален успех?

Женското предприемачество често се гради въз основа на необходимост и смелост, но създаването на силни стимулиращи условия като достъп до финансови услуги и свобода при управление на бизнеса отварят вратите към прогреса на компаниите, собственост на жени. Това показва първото проучване на новосъздадения Индекс на жените предприемачи на Mastercard.

Тези стимулиращи условия са ключ към преодоляване на двете основни пречки, които възпрепятстват и обезкуражават голяма част от жените да станат предприемачи – културните предубеждения и по-малкия брой възможности за персонално развитие.

Проучването показва, че развитите пазари заемат първите места в подреждането на индекса, водени от Нова Зеландия (74.4%), Канада (72.4%) и САЩ (69.9%). В тези страни са налице най–добрите условия, които подкрепят бизнеса, ръководен от жени. Сред тези условия са наличието на работещи малки и средно-големи бизнес общности, висококачествено ниво на управление и свобода при управлението на бизнеса.

Индекс на Mastercard за жени предприемачи – Топ 10 пазара с най-големи стимулиращи условия и възможности за развитие на жените като предприемачи:

„Преобладаващото присъствие на амбициозни, способни жени трябва да се разглежда като водеща бизнес възможност.

Тъй като обществото обръща поглед към съществуващите културни предубеждения, ние ще отдадем своя принос за създаването на условия, които да заздравят основите за личностен и икономически растеж“, каза Ваня Манова, Мениджър за България и Македония, Mastercard.

“Като увеличава достъпа до критични мрежи, проучването ни показва, че жените са много по-способни да открият своя пълен потенциал, да постигнат своите цели и да постигнат цялостен растеж. Имаме страхотна възможност да насочим усилията си към културните и организационните проблеми и да насърчим още повече жените лидери“, сподели Анн Кернс, Президент Международни пазари, Mastercard.

Индексът показва, че държавите с повече стимулиращи условия развиват по-голям брой предприемачи, ръководени от възможностите (т.е. ръководени от желанието за прогрес), докато при страните с по-малко стимулиращи условия се наблюдава тенденция за развитието на предприемачи, ръководени от необходимостта (т.е. ръководени от нуждата за оцеляване).

• Какво стимулира женското предприемачество на развиващите се пазари? Смелостта и решителността. Уганда (31.6%), Виетнам (31.4%) и Китай (30.9%) формират списъка от топ десет пазара със съотношение на жените, собственици на бизнес, като процент от всички собственици. В тези икономики жените инвестират в бизнес възможности, които не разчитат единствено на познание и иновативни предимства.

• За да бъдат бизнесите успешни обаче, те не могат да разчитат само на смелостта и решителността си. За да успеят, жените трябва да могат да разчитат на достъп до финансови услуги и продукти; на свобода в управлението на бизнеса; на силна подкрепа към малкия и средния бизнес и на качественото управление. Такива са Нова Зеландия (74.4%), Канада (72.4%), САЩ (69.9%), Швеция (69.6%) и Сингапур (69.5%), които заемат първите пет места в Индекса.

• Други пазари като Филипините (68.4%), Перу (64.3%), Малайзия (63.9%), Китай (61.3%) и Мексико (59.1%), където стимулиращите условия за предприемачи все още не са толкова приложими, локалното предприемачество е силно стимулирано от здравословното усещане за бизнес възможности и от доброто наблюдение върху вече успешните предприемачества. Жените предприемачи тук са често водени от силното желание да успеят.

• Пазарите с ниски резултати, каквито са Индия (41.7%, 49-о място), Саудитска Арабия (37.2%, 52-ро място) и Египет (34.0%, 53-то място), са показателни за наличието на културни предубеждения срещу жените, които значително подкопават способността им да заемат позиция на лидери и да се възползват от възможностите за развитие на бизнеса.

• Според Индекса, сред най-големите пречки, които застрашават жените от навлизане в бизнеса, са липсата на финансови средства/рисков капитал, регулиращи ограничения и липса на институционна ефективност, липса на лична увереност и предприемачески тласък, страх от провал, социокултурни ограничения и липса на подготовка и обучение. В почти всички 54 държави, включени в проучването, поне едно или повече от едно от ограниченията водят до забавяне на прогреса на жените като бизнес лидери.

Цялото проучване можете да видите тук.

Методология

Индексът на Mastercard за жени предприемачи проследява женската предприемаческа възможност за оползотворяване на възможностите, придобити вследствие на различни стимулиращи условия в съответната локална среда, и е сбор от три компонента: 1) Резултат от напредъка на жените (степен на предубеждение към жените като участници в работния процес, политически и бизнес лидери, както и финансова сила и предприемачески нюх), 2) Предимства на познанието и финансови предимства (степен на достъп на жените до основни финансови услуги, модерни предимства на познанието и подкрепа на малкия и средния бизнес), и 3) Стимулиращи предприемачеството условия (цялостното възприятие за свобода при осъществяването на бизнес на локално ниво, ниво на местно управление, възприятието на жените по отношение на нивото на сигурност и културната преценка за финансовото влияние на жените върху домакинството).

Индексът използва 12 индикатора и 25 подиндикатора в установяването на това как 54 страни от Азия, Средния Изток и Африка, Северна Америка, Латинска Америка и Европа, представляващи 78.6% от женската работна сила в света, се различават по отношение на ниво на Резултат от напредъка на жените, Предимства на познанието и финансови предимства и Стимулиращи предприемачеството условия.