By Newbusiness Team 
Правителството одобри Дългосрочна стратегия за заетост на хората с увреждания 2011-2020 г., чиито основни цели са осигуряването на условия за ефективно упражняване на правото на свободен избор на трудова реализация на хората с увреждания в трудоспособна възраст и подобряване качеството им на живот като условие за свободно и пълноценно включване в обществения живот на страната.
Дейностите за изпълнение по стратегията включват осигуряване на подходящи форми за квалификация и преквалификация и за заетост – защитена, подкрепена и самостоятелна стопанска дейност, на достъпна среда и трудово посредничество, на помощни средства, приспособления и съоръжения и медицински изделия и на адекватна нормативна база.
Описани са функциите и задачите на отделните институции, в чиито правомощия и отговорности е изпълнението на държавната политика на заетостта на хората с увреждания.
Очакваните резултати са разширяване на възможностите за заетост на хората с трайни увреждания; осигуряване на продължителна трудова заетост на хората с увреждания в работоспособна възраст; осигуряване на социална интеграция и възможности за повишаване на пригодността за заетост; повишаване на професионалните уменията и квалификацията на хората с трайни увреждания; намаляване равнището на бедност сред тях; повишаване жизнения стандарт на заетите хора с увреждания и на хората с увреждания за групата до 29 г.; намаляване броя на безработните хората с увреждания в работоспособна възраст; увеличаване броя на хората с увреждания в работоспособна възраст, които ползват услугите на бюрата по труда.
Финансирането на дейностите по изпълнение на Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания ще се реализира чрез плановете за действие, които ще бъдат разработвани във връзка с нейното изпълнение и ще бъдат приемани от Министерския съвет.