By Newbusiness Team 
Ако в България представата за стартираща фирма най-често е свързвана с екип от двама или трима души, които са и съсобственици в начинанието, а не са малко и случаите, когато единственият работещ във фирмата е нейният основател, то в САЩ е съвсем нормално за един стартъп да тръгне с няколко десетки служители.
Стартиращите фирми от другата страна на Атлантика често разполагат с рисково финансиране и техните шефове си блъскат главата не върху въпроса как да наемат персонал срещу по-малко пари, а как да открият най-талантливите студенти или дипломанти, които да привлекат в редиците си. Задача, която може да се окаже трудна, предвид целия „шум по линията“, който предизвикват сайтове за наемане на работа, като Craigslist, CareerBuilder и др.
Именно на това предизвикателство е решил да отговори американският блогър и интернет специалист Толу Бабалола с новия си проект College2Startup. Сайтът е фокусиран върху свързването на студенти със стартиращи фирми, в опит да бъдат открити най-подходящите служители на новата вълна от американски стартъпи. Той позволява на младите хора да се регистрират, както и да получават ежедневно новини за стартиращи компании, наемащи персонал, в контекста на собствените си качества и познания. След това College2Startup осигурява и редица инструменти за връзка между двете страни.