By Newbusiness Team 
Уволненията на професионални кадри в България прогресивно намалява от началото на годината, сочи шестото глобално проучване за тенденциите при наемането и освобождаването на персонал, изготвено от международната фирма за подбор на персонал Антал Интернешънъл. Анализът „Global Snapshot“ е направен в над 9600 организации от 55 страни, като целта е да се провери дали работодателите в момента наемат или освобождават служители на професионално и мениджърско ниво. Проучването си поставя и амбицията да разбере какви са плановете на компаниите в следващите три месеца.
Общо 47% от компаниите са заявили, че в момента наемат кадри, в сравнение с 41% от последния доклад, изготвен през януари. Процентът на българските компании, които освобождават мениджъри и експертни кадри, също се е понижил значително от 28% до 19%, в сравнение с предното тримесечие.
Останалите страни от Източна Европа покозват смесени резултати. Русия и Чехия имат най-високи нива на наемане в региона – съответно 66% и 61%. Унгария има най-ниска активност в сферата на подбора – само 19% от компаниите наемат персонал.
„Въпреки че някои страни, особено в Източна Европа, все още виждат влошаване на трудовия пазар, глобалната картина определено се подобрява отново” казва Главният Изпълнителен Директор на Антал Тони Гудуин. „ В последните две издания на Global Snapshot ние се колебаехме да предположим, че започва едно истинско и продължително възстановяване, тъй като можеше банковата общност да обяви отново неприятни изненади. Въпреки факта, че тази индустрия в момента оглавява класацията на най-активните сектори в света, ни дава увереността да предположим, че е малко вероятно да последва втора рецесия след подобрението. Като резултат възникващата „война” за таланти, която вече започна може да стане по-ожесточена през следващите месеци, след като най-прозорливите компании привличат хората, които ще им осигурат най-голямо предимство при подобряващите се пазари.