By Newbusiness Team 
„Мечтайте колеги! Позволявайте си да рискувате и да грешите, но не спирайте да мечтаете и да се борите да осъществите мечтите си“ – това беше посланието на Райна Миткова-Тодорова, управител на EOS Matrix, която бе сред лекторите на тазгодишното издание на форума MySuccess.bg in Education. Събитието се проведе на 26 февруари в София и даде възможност на предприемчивите студенти да научат от първо лице повече за истинските истории на български мениджъри, успели да се изкачат до високи позиции във водещи чуждестранни и български компании, работещи в страната. Лекторите на форума отговориха и на многобройните въпроси на участниците, насочени към всички аспекти на кариерното и бизнес развитие.
Освен Райна Миткова-Тодорова, своя опит споделиха Преслав Павлов, мениджър на ITO отдел (Infrastructure Technology Outsourcing) на HP Global Delivery Center, Красен Хинков, директор на дирекция „Телекомуникационни решения и продукти“ на Мобилтел ЕАД, Димо Кирилов, заместник-директор „Производство“ на Аурубис България, Любомир Галчев, изпълнителен директор на „Галчев Холдинг“, и др.
Изключителен интерес сред участващите студенти предизвика несъмнено Конкурсът за отличаване на 10-те най-успешни студенти, участници в събитието, които ще получат стипендия за обучение в програмата за мениджмънт и предприемачество на CEED „TOP Class+“. Всяка стипендия е на стойност от 4000 лева. Кандидатите трябва да напишат и изпратят есе на тема „Защо искам да управлявам компанията…?“ до 14 март 2011 г. Победителите ще бъдат избрани чрез конкурс, в който самите лектори на форума ще оценяват есетата. Стипендиите са предоставени от HP България, Аурубис България и др. Победителите ще бъдат обявени на 21 март 2011 г.
Посланието на Димо Кирилов от Аурубис България, към студентите бе: „Намерете работа, която да обичате“. Той представи дейноста на Аурубис и проектите, в които е бил част, както и обърна внимание на това колко е важно да имаш ясна визия за развитието си. „Началото на работата ми в Arubis бе голямо предизвикателство. Успехът се корени в това да промениш начина, по който хората работят и мислят“, допълни Кирилов. Той анонсира и началото на новата сесия на стажанската програма на компанията през месец май.
Любомир Галчев от Галчев Холдинг АД, сподели със студентите: „Бъдете устойчиви и създайте нещо, което да остане за поколенията“. Младият мениджър, независимо от 26-те си години, е начело на една от водещите строителни компании в България. „За последните три години успях да въведа в управлението на компанията т.н. „Корпоративен стил“, който не е често срещан сред управленските екипи в България“, коментира той и посъветва студентите да трупат непрекъснато ключови компетенции. „Истинският актив на компаниите – това са хората, трябва да се разчита и инвестира в екипа“, завърши Любомир Галчев.
Бизнес форумът за предприемчиви студенти завърши с дискусионен панел, воден от PR специалиста Стоян Стоянов, председател на Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО), който обсъди със студентите различни практики за популяризиране на собствен бизнес, възможности за придобиване на професионални умения и опит, както и успешни модели за студентско развитие.