By Newbusiness Team 
Екипът на Амейз ЕООД разработи своята най-нова програма за обучение по „Мениджмънт, лидерство и екипна работа“, където лектори са хора с опит в областта и коне с правилния нрав и навици. „Нашата нова програма, разработена съвместно с колеги от Англия, съчетава кратка сесия с теория в залата, след което участниците излизат на манежа с конете и виждат нагледно принципите, които са чули. Виждат как конят определя кой е лидер, как се разпределят ролите в стадото и каква е първичната реакция към различни действия и поведение. Редица упражнения с конете илюстрират по иновативен начин всеки елемент от преподадената теория и са лична победа за всеки участник“, споделят от екипа на компанията.
Програмата „Екипна психология на коня“ съчетава теорията с практиката чрез емоцията. Тя поставя участниците в неочаквана ситуация, богата на различни изживявания и предизвикателства. Тя ангажира интереса, предизвиква съзнанието и изгражда реалност, в която знанията се превръщат в спомен. С други думи – превръща теорията в опит.
Методите на обучение чрез „суха теория“, преподавана в затворени зали от един или няколко лектора, отдавна не отговарят на нарастващата нужда за ефективно получаване на знания. По-малко от половината информация, която изрича един лектор достига до аудиторията, по-малко от 25% е разбрана добре и около 7% се запомня. Човекът е така устроен, че не може да получи максимума от едно обучение, когато интересът му не е ангажиран, ситуацията е монотонна и предвидима и няма букет от сигнали, който да предизвиква всичките сетива. Но ерата на тези обучения е към края си. Най-старият и изпитан начин за получаване на опит е вече интегриран в обученията на Амейз.