By Newbusiness Team 
По-рано тази седмица стартира процесът по кандидатстване за мярка“60/40″, с която правителството предвижда финансова помощ за най-засегнатите от свързаните с пандемията извънредно положение фирми.
Предвидените средства имат за цел да подкрепят работодателите да не уволняват работници, а вместо това да продължат да им изплащат техните пълни брутни заплати, както и техните осигуровки, въпреки прекратената дейност. Заложената субсидия ще бъде отпусната в размер 60% от възнагражденията на засегнатите служители (изчислени на база януари), като остатъка от този разход ще остане в тежест на бизнеса.
За съжаление много дейности бяха притиснати до крайност през последните седмици, много бизнес кредити ще останат неплатени и вероятно още повече предстоят да бъдат изтеглени. Извънредната финансова помощ, предложена от държавата, е обречена да бъде недостатъчна за спасяването на работните места на всички. Тя понася много остри критики за своите условия – ще има обаче и фирми, за които макар и ограничена, тази компенсация ще направи разликата между постепенното възстановяване и безславен финал.
Вижте кои компании могат да се възползват от нея и как можете да кандидатствате, ако бизнесът ви е попаднал сред „попарените“ от непредвидимата ситуация.
Каква компенсация е предвидена за работодателите
Одобрените за мярката работодатели могат да получат компенсация в размер 60% от осигурителния доход на неговите служители за месец януари, за да запазят работните им места. Докато получават тези субсидии, те се ангажират да изплащат пълния размер на възнагражденията на работниците и да плащат техните осигурителни вноски поне за толкова дълъг период след като помощите спрат, колкото и дълго са ги получавали.
Кои компании могат да кандидатстват по мярка 60:40
За предложената финансова помощ могат да кандидатстват всички работодатели, чийто бизнес е преустановил своята дейност или част от нея заради заповед на държавен орган във връзка с обявеното извънредно положение.Същото важи и за компаниите, прекратили дейност частично или напълно (или е въвел непълно работно време) по своя преценка на основание чл.120в, ал.1 от КТ, реализирали са спад в приходите от 20% или повече, в сравнение със същото време миналата година в резултат на пандемията. За предприятията, регистрирани след март 2019г., се взима предвид осреднената печалба от продажби през януари и февруари.
Извън обхвата на мярката остават някои браншове като финанси и застраховане, образование, селско, горско и рибно стопанство, здравоопазването и държавното управление. Тя е насочена най-вече към следните типове дейност:
• Търговия на дребно, но с изключение на продажбите на хранителни стоки, тютюневи изделия и напитки, лекарства и други фармацевтични стоки, медицински и ортопедични стоки, автомобили и мотоциклети (ако търгуват на територията на търговски център), както и търгуващите на дребно извън търговски обекти и на открити пазари и щандове.
• Пътнически сухопътен или въздушен транспорт
• Ресторанти и заведения за бързо хранене
• Питейни заведения
• Кино салони
• Туристическа дейност
• Артистична и творческа дейност
• Друга дейност в областта на културата
• Организиране на конгресни и търговски изложения
• Предучилищна частна дейност
• Спорт
Как и докога можете да кандидатствате
Процедурата по кандидатстване вече е открита от 31ви Март и ще продължи до 21ви Април.
В рамките на този срок, всички работодатели могат да подадат необходимите документи във всички дирекции „Бюро по труда“, но не е препоръчително да го правите лично. Можете да откриете образци и помощни материали за изготвяне на документите на сайта на Агенцията по заетостта и да ги изпратите онлайн с електронен подпис или Системата за сигурно електронно връчване, или пък по пощата с обратна разписка.
Документи за кандидатстване
• Заявление за изплащане на компенсации и декларации (по образец)
• Списък на работниците и служителите, за които се подава заявление за изплащане на компенсации (по образец)
• Заповед за преустановяване на работа
Как да получим допълнителна информация
Ако желаете да се запознаете по-подробно с условията на мярка 60:40, можете да го направите тук с пълния текст на Постановление No 55 от 30 март 2020 г, което ги урежда.
На уебсайта на Агенцията по заетостта също ще откриете важна информация, както и помощни материали като инструкции и указания.